党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。近年宁夏回族自治区吴忠市利通区深入贯彻落实党中央关于加强新时代党员队伍建设的部署要求，紧扣“增强党员队伍生机活力”目标，以“五个提升”行动为抓手系统推进党员教育管理改革创新，推动党员队伍从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，为全区高质量发展注入强劲红色动能。

  提升理论武装，筑牢思想“强引擎”

  利通区始终把党的创新理论武装作为党员教育的首要任务，着力构建“三位一体”教育矩阵，推动理论学习走深走实。

  整合优质资源，区级层面统一建立师资库，设置党性教育、实用技能等7类课程，打造35个精品现场教学点，储备师资195人，为党员教育提供坚实保障。

  创新学习形式，依托“组工大讲堂”“党课开讲啦”等平台，邀请行业专家、党校教师开展专题辅导。运用“云联优课”“天翼云”等多媒体系统，打破时空限制，实现党员教育“全覆盖”。

  突出实效导向，围绕区委中心任务，分领域、分专题开展培训，确保理论学习与工作实际紧密结合，推动党员教育更加规范、智能、有效。

  提升队伍结构，严把队伍“纯净度”

  利通区坚持“控保结合、增减有序”原则，严把党员发展“入口关”，优化队伍结构。

  科学制定计划，印发《利通区2025年发展党员指导性计划》，重点向农牧渔民、产业工人、新经济组织等群体倾斜，全年计划发展党员154人，其中，重点领域占比超过90%。

  严格程序标准，严格执行党章和发展党员工作细则，广泛听取意见，确保发展对象政治合格、素质过硬。

  畅通“出口”机制，依据《中国共产党不合格党员组织处置办法》，明确6类负面清单，对全区14892名党员开展民主测评，对21名不合格党员作出限期整改处理，形成“能进能出”的鲜明导向。

  提升管理效能，织密监督“立体网”

  利通区注重党员日常管理监督，推动党员教育管理常态化、长效化。

  规范组织生活，分层级、分领域开展党务干部培训，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，增强党内政治生活的严肃性。

  强化考核评价，将党员日常表现与民主评议相结合，表彰优秀党员，教育帮扶后进党员，激发队伍活力。

  创新流动党员管理，推行“一证一站三服务”机制，发放流动党员活动证，建立服务站，提供纾难解困、就业创业等服务，确保流动党员“流动不流失”。

  提升实践能力，搭建作用“练兵场”

  利通区坚持“党员作用发挥在一线”，搭建多样化实践平台。

  开展“五比五看”，引导机关党员亮职责、晒成效、比担当，在稳增长促发展“十场硬仗”中走在前、作表率。

  深化志愿服务，通过“双报到双服务”“我为群众办实事”等活动，组织党员参与文明城市创建、基层治理等事务，常态化联系服务群众。

  优化企业服务，落实“项目管家”等制度，组织党员为企业纾困解难，助力营商环境优化。

  提升关怀帮扶，激活内生“暖心源”

  利通区坚持“严管”与“厚爱”结合，多维度激发辖区党员归属感。

  强化精神激励，先后向1106名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，传承红色精神。推行“七卡关爱”模式，增强党员荣誉感。

  落实帮扶措施，利用春节等节点慰问困难党员，发放党内关怀帮扶资金，让党员感受到组织温暖。

  深化谈心谈话，统一印制谈心谈话记录本，落实“五必谈”制度，增进党组织与党员之间的沟通理解。（周巧娟）